Wat is een ‘cafetariaplan’?

Een cafetariaplan biedt u de mogelijkheid om in uw groepsverzekering aanvullende verzekeringen te laten opnemen.
De meest voorkomende aanvullende verzekeringen zijn:
– gewaarborgd inkomen
– overlijdensverzekering
– premievrijstelling
– …

U kunt uw groepsverzekeringsplan met andere woorden naar uw behoeften/wens aanpassen.
Let wel: u krijgt van uw werkgever een bepaald budget vooropgesteld (een percentage van het loon of vast bedrag). Hoe meer aanvullende verzekeringen u afsluit, en hoe meer van het budget wordt opgebruikt hiervoor, hoe minder u aan pensioenopbouw zult doen.Niet alle groepsverzekeringsplannen werken volgens het principe van een cafetariaplan.

Vragen over uw werkgever die voor u aan pensioensparen doet:

• Ik werk deeltijds. Heeft dit invloed op mijn groepsverzekering?
• Wat is inpandgeving?
• Kan ik vóór einddatum tegoeden uit mijn groepsverzekering opnemen?
• Kan ik zelf bijdragen betalen in mijn groepsverzekering?
• Vanaf wanneer heb ik recht op een groepsverzekering?
• Vanaf wanneer ontvang ik een uitkering uit mijn groepsverzekering?
• Wat gebeurt er met mijn groepsverzekering als ik uitdient treedt bij de onderneming?
• Wat houdt mijn groepsverzekering precies in?
• Wat kost een voorschot op de groepsverzekering mij?
• Welke aanvullende verzekeringen kan ik binnen mijn groepsverzekering afsluiten?
• Welke waarborgen moet ik afsluiten?
• Wie betaalt de bijdragen?
• Kan ik zelf nog – fiscaal gunstig – sparen, als ik een groepsverzekering heb?